Sur les lieux historiques de la résidence du Roi Moshoeshoe, le village culturel Thaba-Bosiu, l’OMD en partenariat avec l’Autorité du revenu du Lesotho a organisé du 21 juillet au 1er août 2014, un atelier sur le perfectionnement des cadres et de leadership (LMD) au profit de 20 cadres supérieurs de cette Administration.
L’objectif global de cet atelier interactif de deux semaines était de renforcer les capacités de direction des gestionnaires pour conduire les réformes conformément au programme de modernisation adopté par l’Autorité du revenu du Lesotho.
L’atelier a réuni un groupe diversifié de cadres supérieurs des douanes, de la taxe intérieure et de différentes divisions. Tout au long de l’atelier, un grand nombre de défis actuels et futurs de l’Autorité des revenus du Lesotho ont été discutés. Ces défis sont liés à un large éventail de sujets, tels que la façon de déployer le leadership dans la conduite du changement, la vision, la gestion stratégique, les négociations, la gestion des personnes et les communications. L’atelier a également établi de nouvelles bases pour un travail d’équipe solide et une coopération entre les cadres supérieurs des différentes divisions de ladite Autorité.
Pour la plupart des participants, l’atelier s’est avéré être non seulement utile et pratique sur le plan organisationnel mais il a constitué une première étape vers un changement positif dans leur leadership et leurs approches de gestion à titre personnel, plus particulièrement dans leurs domaines de connaissances respectifs. Il y a même un participant qui a avancé ce qui suit « Cet atelier m’a permis de libérer un potentiel dont j’ignorais jusque là l’existence ».
L’atelier a fait suite, seulement un mois après, à une période de réflexion et d’échange de vues entre la haute direction et le Comité exécutif de l’Autorité du revenu. Ces deux événements ensemble ont inspiré les responsables de cette Autorité d’une part, à conduire d’une manière plus stratégique leur processus de modernisation et d’autre part, à œuvrer pour une meilleure et forte responsabilisation de leur personnel.
L’atelier a généreusement été financé par la Banque Mondiale et le Ministère des Affaires étrangères de la Finlande.
Pour plus d’informations sur le Programme de l’OMD sur le perfectionnement des cadres et le leadership, veuillez contacter : Capacity.Building@wcoomd.org